働き損カーブ（週の労働時間と手取りの関係）
手取り年収
扶養を外れて国保・国民年金の区間
いまの設定
ご利用上の注意（必ずお読みください）:
- 本ツールは概算シミュレーションです。実際の保険料・税額を保証するものではなく、税務・社会保険の個別相談は勤務先・年金事務所・市区町村・専門家にご確認ください。
- 想定している方: 会社員・公務員の配偶者の扶養に入っている60歳未満のパート・アルバイトの方。学生・掛け持ち勤務・60歳以上（扶養基準180万円）・自営業の配偶者の方は前提が異なります。
- 前提: 賞与・残業・通勤手当なし、年収=時給×週時間×52週で換算。実際の130万円の判定は通勤手当込みの月額（108,334円以上）で行われます。
- 健康保険料は協会けんぽ全国平均（9.90%）で計算（都道府県・健康保険組合により異なります）。国民健康保険はお住まいの市区町村で大きく異なるため、あくまで目安です。
- 住民税は前年の所得に課税されます（本ツールは同じ働き方が続いた場合の年額）。非課税ラインは自治体により若干異なります。
- 税計算はパート収入を想定した簡易式です。年収190万円を超える範囲では税額の精度が落ちます（給与所得控除・基礎控除の変動を反映していません）。
- 「2ヶ月超の雇用見込み」「31日以上の雇用見込み」「所定労働日数」などの細かい加入要件は考慮していません。
- 「新制度」は2025年成立の年金制度改正法にもとづく2026年10月施行予定の内容です（賃金月8.8万円要件の撤廃）。従業員50人以下への適用拡大は2027年10月から2035年10月にかけて段階的に行われます。施行内容は今後変わる可能性があります。
- 配偶者手当（会社の家族手当）・配偶者控除など世帯側の影響は含みません。本人の手取りのみの試算です。
- 制度・料率の確認日: （2026年度の料率にもとづく）